بررسی رابطه ی بین گرایش به کارآفرینی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت مواد غذایی در استان اصفهان)

در عصر حاضر، سازمان ها به صورت فزاینده با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند و بنابراین برای این که بتوانند در صحنه ی رقابت باقی بمانند و خود را با تحولات سریع انطباق دهند بایستی گرایش به سمت فعالیت هایکارآفرینانه داشته باشند. هدف این پژوهش بررسی رابطه ی گرایش به کارآفرینی و عملکرد سازمانی در صنعت مواد غذایی در استان اصفهان می باشد. برای انجام تحقیق، اطلاعات لازم به وسیله ی پرسشنامه (ضریب آلفای 0/831 از 120 نفر از مدیران شاغل در این صنعت جمع آوری گردید. برای سنجش ابعاد گرایش به کارآفرینی از پرسشنامه استاندارد دس و لامپکین استفاده شده است. برای سنجش عملکرد سازمان از پرسشنامه محقق ساخته، که رواییمنطقی آن تأیید شده استفاده شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت داده ها کمی واز نظر مسألهتحقیق از نوع همبستگی است و به طور مشخص مبتنی بر متودولوژی مدل یابی معادلات ساختاری می باشد. نتایجتحقیق نشان می دهد که گرایش به کارآفرینی (آماره T 5/76ووابعاد تشکیل دهنده ی آن شامل رقابت تهاجمی8/55ریسک پذیری 8/75استقلال گرایی 8/70و نوآوری 10/75رابطه ی مثبت و معناداری با عملکرد سازمانی دارند.

Keywords:

کارآفرینی , گرایش به کارآفرینی , عملکرد سازمانی , صنعت مواد غذایی