معصومه پورمحمد - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان انجام شد. علاوه بر این در تاثیر میانجیمشارکت سبز بر رابطه رهبری تحول آفرین سبز و عملکرد محیطی کارکنان نیز بررسی شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردیو از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفیپیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان هتل های شهر تهران بودند کهتعداد ۱۹۶ با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامهاست که روایی آن از طریق روایی محتوایی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار SmartPLS استفاده شده است. یافته ها نشان میدهد رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان و مشارکت سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه بر این مشارکت سبز بر عملکرد محیطی کارکنان تاثیر مثبت و معنادار دارد. دربررسی نقش میانجی مشارکت سبز نتایج نشان داد بر رابطه رهبری تحول آفرین سبز و عملکرد محیطی کارکنان تاثیر دارد.

رهبری تحول آفرین سبز، عملکرد محیطی کارکنان، مشارکت سبز