الهام باقری فرد - گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور تهران، ایران

تحقیق حاضر با عنوان نقش سرمایه اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان جهرم با میانجیگری خودکارآمدی شغلی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان تربیت بدنی در شهرستان جهرم ( ۹۳نفر) درنظر گرفته شد. به دلیل محدود بودن جامعه آماری، نمونه آماری به صورت تمام شمار تعیین شد( ۹۳نفر). از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی بوده و به شکل میدانی انجام گرفته است. جهت گرد آوری داده ها از ۳ پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت(۲۰۰۳) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) و پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی این پرسشنامه توسط ریگز و نایت (۱۹۹۴) استفاده شد. برای بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون با نرم افزار spss۲۶ استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد سرمایه اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان جهرم با میانجیگری خودکارآمدی شغلی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

سرمایه اجتماعی- اشتیاق شغلی- خودکارآمدی شغلی