بررسی تاثیرطراحی کاربرتوانمندسازی روانشناختی و تعهدسازمانی
Publish place: 1st National Conference on engineering,Business Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 926
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_015
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تاثیرطراحی کاربرتوانمندسازی روانشناختی و تعهدسازمانی درشرکت کشت و صنعت امیرکبیر است این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ ماهیت توصیفی علی است جامعه اماری این پژوهش را 1316 نفر کارکنان شرکت کشت و صنعت امیرکبیر که درسال 90 مشغول به کار بودند را تشکیل میدهد درهمین ارتباط تعداد 297 نفر ازکارکنان با استفاده ازجدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخا بشده اند ابزار سنجش عبارتنداز پرسشنامه طراحی کار هاکمن و الدهام با الفای کرونباخ 90.9درصد پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپرتیزر با الفای کرونباخ 86.5درصد و پرسشنامه تعهدسازمانی میروالن با الفای کرونباخ 81.2درصد می باشد نتایج حاصل ازازمون فرضیه ها نشان داد که طراحی کار و ابعاد آن تنوع مهارت هویت کاراهمیت کار استقلال و بازخورد تاثیر مثبت و معناداری برتوانمندسازی روانشناختی و تعهدسازمانی دارد ولی توانمندسازی روانشناختی برتعهدسازمانی تاثیر مثبت و معناداری ندارد.
Keywords:
Authors
مریم سعیدی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
عبدالکریم گیم
استادیاردانشگاه نفت اهواز
محمدعلی نعمت پوردزفولی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :