بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی برمدیریت دانش مورد مطالعه شرکت سبحان انکلوژی

درعصرحاضر که جهان رو به ترقی وپیشرفت است فرهنگ سازمانی نقش اساسی درمدیریت دانش دارد درهمین راستا تحقیق حاضر جهت بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش درشرکت انجام گرفته است این پژوهش ازنظر هدف ازنوع تحقیقات کاربردی است و ازنظر نحوه گرداوری داده ها ازنوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است جامعه اماری دراین پژوهش با توجه به متغیرهای تحقیق تمام کارکنان شرکت سبحان انکولوژی بودند که تعداد آنها 172 نفر بود حجم نمونه 119 نفر بود که ازطریق فرمول کوکران بدست آمده و انتخاب افراد به روش تصادفی طبقه ای بوده است نتایج بدست آمده حاکی ازتایید کلیه فرضیات تحقیق و وجود رابطه معنی داری بین فرهنگ سازمانی و فرایند ها و ابعاد مدیریت دانش دراین سازمان میباشد درنتیجه می توان گفت که فرهنگ سازمانی یکی ازمهمترین ابزارهای مدیریت دانش درسازمان ها محسوب میشود.

Keywords:

مدیریت دانش , فرهنگ سازمانی , شرکت سبحان انکولوژی