مجتبی رجب بیگی - دانشیار، دکترای مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشا
سیده الهام حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سیده راحله حسینی - دانش آموخته کارشناسی ارشد، آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور، تهران،

دانش به عنوان یک منبع استراتژیک و یک شایستگی کلیدی برای سازمانها، از اهمیت ویژه ای برخورداراست. امروزه برای استفاده صحیح از این منبع پر ارزش، موضوع مدیریت دانش در دستور کار سازمانهای پیشروقرار گرفته است. مدیریت دانش رویکردی ساخت یافته است که رویه هایی را برای شناسایی، ارزیابی، سازماندهی، ذخیره و به کارگیری دانش به منظور تامین نیازها و اهداف سازمان برقرار می سازد. یکی از اساسیترین عناصر موفقیت سیستم مدیریت دانش، توجه به مسائل فرهنگی می باشد که سرمایه اجتماعی در ارتباط با این موضوع می تواند مطرح باشد و نقش به سزای این سرمایه در پیاده سازی و موفقیت سیستم مدیریتدانش، غیر قابل انکار است. به همین جهت در این مقاله تلاش بر این است تا نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی مورد بررسی قرار گیرد

دانش، سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش