محمد اعظمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، باشگاه پژوهشگران جوان، نجف آباد،
حمید عمادی
احسان رضایی
محمدمهدی دادگستر

همانگونه که می دانید نیروی انسانی یکی از موثر ترین فاکتور ها برای تحقق اهداف سازمان است .امروزه بسیاری از تکنیک های مدیریتی به صورت عمده به نیروی انسانی وابسته می باشد. اما مدیریت منابعانسانی به همان گونه که در ذهن داریم کاری بسیار مشکل است، زیرا بسیاری از عوامل از جمله فرهنگ، خانواده، شرایط اقتصادی و سایر عوامل برای هر فرد در سازمان متفاوت می باشد. یکی از تکنیک هایی که بسیار به نیروی انسانی وابسته استTPM استفاده بیشتر از آگاهی اپراتور میزان خرابی ها به صفر برسد. در سوی دیگر پوکا یوکه سعی دارد تا تمامی خطاهای انسانی و تجهیزاتی را شناسایی و در جهت رفع آنها تلاش کند. حال اگر پلی جهت دستیابی به اهدافاین دو تکنیک بخواهیم باید به سمت مدیریت دانش سوق پیدا نماییم. در این مقاله سعی شده با تلفیق پوکایوکه، مدیریت دانش وTPMشرایطی را فراهم آورد که پیاده سازی سیستم هایی نظیرTPMبه راحتی با بالا ترین کارایی امکان پذیر باشد. زیرا پوکا یوکه با ارائه الگوریتمی ساده کنترل خطا ها را در دست خواهد گرفت و از به وجود آمدن نقائص جلوگیری می کند

پوکا یوکه -Total Productive Maintenance)TPM -مدیریت منابع انسانی- مدیریت دانش