ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مدیریت منابع انسانی در مواجهه با تحولات سازمانی

Publish place: 1st National Conference on engineering,Business Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 669

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/206537

شناسه ملی سند علمی:

EBM01_133

تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392

Abstract:

هنگامی که کارکنان در جنبه هایی از زندگی کاری خود با تغییر مواجه می شوند در سطوح مختلفی از خود عکس العمل نشان می دهند که شامل عکس العمل های شناختی، احساسی و رفتاری می باشد. عکس العمل های رفتاری،نتیجه پاسخ های شناختی و احساسی هستند که با تعدادی از متغیرها تعدیل می شوند که برخی از این متغیرها می تواند متعلق به کارکنان یا مدیران تحول و یا خود سازمان باشند. در این مقاله مدلی ارائه خواهد شد که محدودهای از عکس العمل ها به تغییر را ارائه و تعدادی از پیشنهادات عملی نیز ارائه خواهد شد

Keywords:

تغییر سازمانی , شناختی , احساسی , عکس العمل های رفتاری

Authors

مجید اسماعیل پور

استادیار، مدیریت بازرگانی ، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران

مسعود حراقی

دانشجو کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایرا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abraham, R. (2000) Organizational cymicism: bases and consequence. Genetic, Social ...
  • Antonacop oulou, E.P. and Gabriel, Y. (2001) Emotion, learning and ...
  • Armstrong- Stassen, M. (1998) The effect of gender and organizational ...
  • Ashforth, B.E. and Humphrey, RH. (1995) Emotion in the workplace: ...
  • Ashkanasy, N.M. and Tse, B. (2000) Transform ational leadership as ...
  • Bacharach, S. et al. (1996) _ organizational transformation process: dissonance ...
  • Basch, J. and Fisher, C.D. (2000) Affective events- emotions matrix: ...
  • Bass, B.M. (1999) Two decades of research and development in ...
  • Bates, J.E. (2000) Temperament as an emotion construct: theoretical and ...
  • Bies, R.J. and Moag, J.S. (1986) Interactional justice: communication criteria ...
  • Brockner, J. et al. (1997) When trust matter, the moderating ...
  • Blount, S. and Janicik, G.A. (2001) When plans change: examining ...
  • Chawla, A. and Kelloway, E.K. (2004) Predicting openness and commitment ...
  • Cobb, A.T. et al. (1995) The role justice plays in ...
  • Conger, J.A. et al. (2000) Charismatic leadership and follower effects, ...
  • Cropanzano, R. and Prehar, C. (2001) Emerging justice concerns in ...
  • Daley, J.P. and Geyer, P.D. (1994) The role of fairness ...
  • Dent, E.B. and Goldberg, S.G. (1999) Challenging "resistance o change", ...
  • Dirks, K.T. et al. (1996) Psychological ownership in Organizations, in: ...
  • Duck, J.D. (1993) Managing change: the art of balancing, Harvard ...
  • Eisenbach, R. et al. (1999) Transformat ional leadership in the ...
  • Fisher, C.D. and Ashkanasy, N.M. (2000) The emerging role of ...
  • Fox, S. et al. (2001) C ounterp roductive Work Behaviour ...
  • French, R. (2001) "Negative capability: managing the confusing uncertainties of ...
  • Frijda, N. (1988) The laws of emotion, American Psychologist, 43(5), ...
  • George, J.M. (2000) Emotions and leadership: the role of emotional ...
  • George, J.M. and Jones, G.R. (2001) Towards a process model ...
  • Gersick, C.J.G. (1991) Revolutionary change theories: a multilevel exploration of ...
  • Gersick, C.J.G. (1994) Pacing strategic change: the case of a ...
  • Goleman, D. (1998) Working with Emotionl Intelligence (London: Bloomsbury Publishing). ...
  • Greenberg, J. (1993) The social side of fairness: interpersonal and ...
  • Kiefer, T. (2004) Towards an integrated model for understanding antecedents ...
  • Kotter, J.A. and Schlesinger, L.A. (1979) Choosing strategies for change, ...
  • La Nuez, D. and Jermier, J.M. (1994) Sabotage by managers ...
  • Lazarus, R.S. (1991) Cognition and motivation in emotion, American Psychologist, ...
  • Leventhal, G.S. (1980) What should be done with equity theory?, ...
  • Lind, E.A. (2001) Fairmess heuristic theory: justice judgments as pivotal ...
  • Matheny, J.A. and Smollan, R.K. (2005) Taking change to heart: ...
  • Mayer, J.D. and Salovey, P. (1997) what is emotional intelligence, ...
  • Mikula, G. et al. (1998) The role of injustice in ...
  • Mishra, A.K. and Spreitzer, G.M. (1998) Explaining how survivors respond ...
  • Neuman, J.H. and Baron, R.A. (1998) Workplace violence and workplace ...
  • O Neill, H.M. and Lenn, D.J. (1995) Voices of survivors: ...
  • Robinson, S. and Rousseau, D. (1994) Violating the psychological contract, ...
  • Rousseau, D.M. (1989) Psychological and implied contracts in organization, Employee ...
  • Russell, J.A. and Carroll, J.M. (1999) On the bipolarity of ...
  • Salovey, P. and Mayer, J.D. (1990) Emotional intelligence, Imagination, Cognition ...
  • Sastry, M.A. (1997) Problems and paradoxes in a model of ...
  • Scherer, K. (1999) Appraisal theory, in: T. Dalgleish and M. ...
  • Shapiro, D.L. et al. (1995) When do employees choose deceptive ...
  • Sheppard, B.H. et al. (1992) Organizational Justice: The Search for ...
  • Spreitzer, G.M. and Quinn, R.E. (1996) Empowering middle managers to ...
  • Tellegen, A. (1999) On the dimensional and hierarchical structure of ...
  • Thibaut, J. and Walker, L. (1975) A Theory of Procedure: ...
  • Turnbull, S. (2002) The planned and unintended emotions generated by ...
  • Turnley, W.H. and Feldman, D.C. (1999) The impact of psychological ...
  • Tyler, T.R. and Lind, E.A. (1992) A relational model of ...
  • Wanous, J.P. et al. (2000) Cymicism about organizational change, Group ...
  • Wanberg, C.R. and Banas, J.T. (2000) Predictors and outcomes of ...
  • Watson, D.A. and Clark, L.A. (1997) Measuremet and misme asurement ...
  • Weber, M. (1946) From Max Weber: Essays in Sociology (New ...
  • Weiss, H.M. et al. (1999) Effects of justice conditions on ...
  • Yukl, G. (1999) An evaluative essay on current conceptions of ...
  • Zajonc, R.B. (1980) Feeling and thinking: preferences need _ inferences, ...
    • نمایش کامل مراجع