بررسی ضرورت و نقش مدیریت منابع انسانی دربهینه سازی سرمایه انسانی و توسعه در هزاره سوم
Publish place: 1st National Conference on engineering,Business Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 807
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_150
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
Abstract:
در مقاله حاضر هدف برآن است تا با تشریح مفهوم سرمایه انسانی و شرایط جدید پیش روی مدیران منابع انسانی در دنیای رقابتی و در عرصه جهانی شدن، نقشها و چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی ازجمله افزایش بهره وری کارکنان علمی، بهینه سازی سرمایه انسانی، مدیریت تنوع، توانمندسازی نیروی انسانی و... شناسایی و تصویر نسبتا جامعی از وضعیت مدیریت منابع انسانی در آغاز هزاره سوم ارائه شود .روش تحقیق حاضر، کتابخانه ای و نتایج حاصل از تحقیق با مطالعه کتب و مقالات بدست آمده است . نتایج تحقیق نشان می دهد که برای گذر از مدیریت سنتی و حفظ بقاء سازمان، مدیران منابع انسانی در روشهایمدیریتی خود باید تغییرات عمیق و اساسی ایجاد نمایند. تغییر در نگرش به نیروی انسانی می تواند نتیجه خوبی برای مدیران حاصل نماید
Keywords:
Authors
سودابه الله وردی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، ش
محمد اصلاحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، ش
بهناز مهاجران
استادیار رشته مدیریت آموزشی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، شهرستان ا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :