سمیرا حشمتی - کارشناس ارشد حسابرسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی

طبق نظریه چرخه عمر، سازمان ها با توجه به منابعی که در اختیار دارند، در هر یک از مراحل چرخه عمر، رفتار متفاوتی درقبال جامعه و نیز رسیدن به توسعه پایدار، از خود نشان می دهند. پایداری به عنوان یک رفتار ارزشی و اخلاقی در ارتباط باتصمیم گیری سازمان ها درباره موضوعاتی همچون مدیریت منابع انسانی و محیطی، سلامت کاری و روابط اجتماعی است. هدفاصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر عملکرد پایداری و حکمرانی بر عملکرد مالی بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران می باشد. نمونه آماری تحقیق شامل ۱۷ بانک بوده و روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون همبستگی و رگرسیونچندگانه انجام شده است. در این پژوهش عملکرد پایداری بانک به عنوان متغیر مستقل؛ عملکرد مالی به عنوان متغیر وابسته؛تحصیلات و تصدی مدیرعامل به عنوان متغیرهای تعدیل گر و متغیرهای اندازه بانک، اهرم مالی، نسبت وجه نقد عملیاتی،فرصت های رشد، نسبت اقلام تعهدی و نسبت تقسیم سود نیز به عنوان متغیرهای کنترل در نظر گرفته شدهاند. نتایج تحقیقنشان داد بین عملکرد پایداری و عملکرد مالی بانک ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد و تحصیلات و دوره تصدی گریمدیرعامل موجب تقویت این ارتباط می گردد.

عملکرد پایداری، عملکرد مالی، حکمرانی بانک