بررسی بازرسی مستمر و ستاد ارتقاء سلامت نظام اداری در مبارزه با فساد مالی -اداری در نظام حقوقی ایران

نقطه مقابل فساد اداری موضوع سلامت اداری است . یعنی نظام اداری با رعایت اصول و مقررات اداری حاکم و با توجه به نظم اداری از قبل طراحی شده، وظایف خود را به خوبی و برای نیل به بهره وری سازمانی اجرا می نماید. سلامت اداری یکی از خواستها و آرزوهای دیرینه جوامع مختلف بوده بطوری که نظام اداری یک ابزار توزیع عادلانه خدمت به عموم شهروندان باشد. سلامت اداری به وضعی فراتر از اثر بخشی کوتاه مدت سازمان اشاره دارد.سلامت نظام اداری مجموعه ای است ازخصایص نسبتا پایدار که انطباق با شرایط محیط ، روحیه بالای نیروی کار، کفایت برای حل مشکلات، سرعت عمل و… را به همراه دارد. به طور کلی سلامت نظام اداری بر برآیند انجام کار اثر بخش تاکید دارد. سلامت اداری خواه و ناخواه ریشه در دو عامل مدیریت ورهبری قوی و صادقانه و انسجام درونی نظام اداری دارد. رویداد سلامت سازمانی از لحاظ مفهوم پویایی های سازمان ها و پژوهش و کوشش در جهت بهسازی آنها، مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد. یافته های تحقیق نشان می دهد که سیستم اداری سازمان های دولتی ما، به عنوان یک خرده سیستم از سیستم های اداری ، اجتماعی و فرهنگی کشور مبتلابه بسیاری از مشکلات و ناکارآمدی های آن می باشد. یکی از مهمترین این مشکلات رشد فساد اداری است . به دلیل پیامدهای اقتصادی ، سیاسی و ساختاری فساد اداری که هزینه ای هنگفت مادی و معنوی بر جامعه تحمیل می کند، اهمیت ارائه راههاوروشهایی برای مقابله با این پدیده شوم نمایان می گردد. مقاله حاضر به روش توصیفی -تحلیلی کار شده است و هدف از ارائه آن بررسی ابعاد نظارت و چگونگی نظارت در ستاد ارتقاء سلامت اداری در حقوق ایران می باشد.

Keywords:

نظارت , بازرسی مستمر , سلامت اداری , فساد مالی -اداری