ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی مدل مدیریت برمبنای ارزش در سیستم جامع مدیریت آموزش (مورد مطالعه : اداره کل مدیریت آموزش صدا و سیما )

Publish place: Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry، Vol: 11، Issue: 42
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 51

This Paper With 46 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/2071771

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPEM-11-42_002

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1403

Abstract:

هدف اصلی این پژوهش، طراحی مدل مدیریت برمبنای ارزش در سیستم جامع مدیریت آموزش سازمان صدا و سیمای جمهوری­اسلامی­ایران­است­.روش­این­پژوهش­توصیفی­همبستگی­و از نظر نوع­ داده، آمیخته اکتشافی (کیفی–کمی) می­باشد. جامعه ­آماری ­پژوهش ­در بخش کیفی شامل ۲۰ نفر از اساتید مجرب، مدیران و کارشناسان آموزش و در بخش کمی  شامل­۱۲۱ نفر از کارشناسان ­و مدیران ارشد آموزش ­صدا و سیما و فراگیران ­آن ­سازمان نیز به تعداد ۲۷۵ نفر به عنوان حجم مکفی با استفاده از روش نمونه گیری­ خوشه ایی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش برای ارزشها و شاخص های عملکردی سیستم در بخش­کیفی­مصاحبه­ها، تحلیل محتوای اسناد و در بخش کمی­دو پرسشنامه پژوهشگرساخته به­ترتیب در۶۹ و۵۷ گویه بودندکه روایی آنان به تائید خبرگان دانشگاهی، متخصصان آموزشی صدا و سیما و تحلیل عاملی تائیدی انجام گرفت و پایایی آنان با استفاده از آلفای کرونباخ  برای ارزشها ۹۴/۰ وبرای شاخص های عملکردی اداره کل آموزش صدا و سیما ۸۸/۰تعیین شدند. تحلیل داده­ها با استفاده ازآزمونهای آماری پیرسون کای اسکوئر،تی استیودنت و برای  اولویت بندی واستخراج ضرایب وزنی ارزشها ازروش رتبه بندی ساده و فن مقیاس اندازه­گیری فاصله ایی و برای شاخصهای عملکردی اداره کل مدیریت آموزشی روش مقایسه زوجی و فن ( (AHPگروهی و برای رسیدن به مدل پژوهشی از برنامه ریزی خطی استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد طراحی مدل مدیریتی ارزشها باعث ارتقاء شاخص­های عملکردی اداره کل مدیریت آموزشی صدا وسیما (نیازسنجی ،طراحی و برنامه ریزی آموزشی ،اجرا و ارزیابی آموزشی )و تاثیر معنادار و مثبت بر آنها می شود.

Keywords:

تحلیل عاملی تائیدی , مدیریت مبتنی بر ارزش , سیستم جامع مدیریت آموزش , صدا و سیما

Authors

mashallah khorshidi

مدیریت آموزشی -دانشگاه آزاد اهواز

Mohammad hosseinpour

عضو هیات علمی مدیریت ، گروه مدیریت آموزشی ، واحد اهواز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز ، ایران استادراهنمای اول و نویسنده مسوول مقاله

Yadolah Mehralizadeh

هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز استاد راهنما دوم رساله دکتری

Gholamhossein Barekat

استادیار دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ReferencesIsmaili, Mahmoud Reza, Zare,Farjam,Sepahand, Reza(۲۰۱۹).The Role of Zahragin Leadership on ...
  • Amah,E.&Ahiauzu,C.(۲۰۱۴).Shared values and organizational effectiveness: a study­ of the Nigerian ...
  • Auster, E. & Freeman, E. (۲۰۱۳). Values and Poetic Organizations: ...
  • Aarikka-Stenroos,L.,Jaakkola,E. (۲۰۱۲), "Value co-creation in knowledge intensive business services: A ...
  • Abolhasani-Ranjbar,A.,Daneshfard,K.,&Faghihi,A.(۲۰۱۸).AnAgenda Setting for the­Reformationolicies of Administrative System in Iran .Journal ...
  • Bourne,H.&Jenkins,M.(۲۰۱۳).Organizational values:a dynamic perspective.Organ­izat­ion studies. Vol.۳۴, No.۴, Pp.۴۹۵-۵۱۴ ...
  • Busse,R.(۲۰۱۴).Corporateculture,organizationalchange and meaning at worklinking humanresources with business ethics.Human systems ...
  • Beck,V.,Britzelmaier,B.,(۲۰۱۲).Value-based-management-a critical literature­r evie­w­­. Int. J.Sales Retail. Mark.۱,۳–۲۱Bellon, C. J. ...
  • Blanchard,K; & Michael O'Connor (۲۰۰۳).Management byValues, translated by Hamid Reza ...
  • Barnett,J.,Fincher,B.R.,Hurlimann,­A.,Graham,­S.,Mortreux,C­.,)۲۰۱۴(a­.Equitable­ Local­ Outcomes in Adaptation to Sea-level Rise: Final Project ...
  • Cole,Z.,Holland,S.,Donohoe,H.,(۲۰۱۵).A social value stypology for comprehensive assess­ment­ of­ coastal zone ...
  • Chan,Samuel .Y.S.(۲۰۰۶),”The effects of accounting students’ ethical reasoning and personal­ ...
  • Chen,K.C.W.,Chen,Z.,Wei,K.C.J.,(۲۰۱۱).Agency costs of free cash flow and the­effect of shareholder ...
  • DesireeH.,vanDun,,JeffN.Hicks&CelesteP.M.Wilderom(۲۰۱۷).Values and beha­vior­sofeffectiveleanmanagers: Mixed- method­se x­ploratory­ research.,­European­Management­Journa­l۳۵,۱۷۴e۱۸۶­,journalhomepage:ww.­elsevier.­com/locate/emjDenison,D.R.(۱۹۹۵).CorporateCultureandOrganizationalEffectiveness,JohnWiley, N.Y.USA,Vol.۱ .pp. ۱۱۲-۲۳۵Dahlgaard-Park,S.M.,Chen,C.,ang,J.,&Dahlgaard,J.J.(۲۰۱۳).Diagnosing ...
  • Davoudi,SeyedMehdi,Mousavi,Hozoori,Mohammad,Javad,Najjari,Rastgar, Reza­Abbas ­,Ali(۲۰۱۷).Designing and Explaining Organizational Values Model Based onNahj-al-Balagheh ...
  • Dehkordi,A.,&Arzou,Rabbani(۲۰۱۲).StrategicValue-Based Managementat Organi­za­t­ional Level. Journal of the Parliament and Strategy, ...
  • Ejtehadi,Mostafa,Badri,Shah Talibi (۲۰۰۸), Values Based Leadership Components and Provide an ...
  • Emiliani,M.L.,&Emiliani,M.(۲۰۱۳).Musicasa framework to better understand lean leader­ship­. Leadership & Organization Development ...
  • Emiliani,M.L.,&Emiliani,M.(۲۰۱۳).Musicasa framework to better understand lean leadership. Leadership & Organization Development ...
  • FakharShahzad,GuoYiXiu&MuhammadShahbaz,(۲۰۱۷).OrganizationalcultureandinnovationperformanceinPakistan­'ssoftware industry.,Technology in Society ۵۱ (۲۰۱۷) ۶۶-۷۳, journal homepage: www.elsevier.com/locate/techsocFlorea, ...
  • Faghihi,Abolhassan,Gholipour,Arian,Moghimi,Mohammad, Mohammad Esmaeili, Neda(۲۰۱۵).Designing and implementing institutionalization tools for the ...
  • Fiss,P.,Zajac,E.,(۲۰۰۴).Thediffusion of ideas over contested terrain:the (non)­adop­tionof ashareholder value orientation ...
  • Ferguson,R.,Rentzler,J.,u,S.,(۲۰۰۵),Does economic value added (EVA) improve­stock performance or profitability? J. ...
  • Groeger, L.,Moroko,L.and Hollebeek,L.D (۲۰۱۶),“Capturing value from non-paying consumers’ engagement behaviours: ...
  • Graham,S.,Barnett,J.,Fincher,R.,Hurlimann,A.,Mortreux,C.,Waters,E.,(۲۰۱۳).The­social values­ at risk from sea-level rise. Environ. Impact Assess. ...
  • Ghademi, M., Hossein Mozaffar & Issa Keshavarz (۲۰۱۲) Designing an ...
  • Gao,P.,)۲۰۱۰(.Disclosure quality, cost of capital, and investor welfare.Account. Rev.۸۵, ۱–۲۹Heidari,Maryam,SeyyedHamedFeyzJavadian ...
  • Hakkak, M., & Moosavi nejad, S . H. (۲۰۱۴). Explain ...
  • Hellsten, U., & Klefsj€o, B. (۲۰۰۰). TQM as a management ...
  • Holmemo,M.D.-Q.,&Ingvaldsen,J.A.(۲۰۱۵). Bypassing the dynosaurs? HowMiddle­­ managers become the missing link ...
  • Ittner, C.D., Larcker, D.F., Randall, T.( ۲۰۰۳) Performance implications of ...
  • Jong ،Jeroen)۲۰۰۷( ،" How leaders influence employ­ees­ innovative behavior European ...
  • Koslowsky,M.& Stashevsky, Sh. (۲۰۰۵). Organizational Values and Social Power. International ...
  • Larsson,J.,&Vinberg,S.(۲۰۱۰).Leadership behaviour in successful rgan­isati­ons:­universal or situation-dependent?. Total Quality Management ...
  • Liker,J.K.,&Convis,G.L.(۲۰۱۲).The Toyota way to lean leadership: Achieving and­sustainingexcellence through leadership ...
  • Malmi,T.,Ikaheimo,S.,(۲۰۰۳).ValueBasedManagementpractices–some­evidence­fromthefield.ManagementAccountingResearch ۱۴­­,۲۳۵–۲۵۴ ...
  • Memarzadeh-G.Zamdizadeh(۱۹۸۸)Designing a management model for government agencies. The following is ...
  • Posner,B.(۲۰۱۰).Another Look at the Impact of Personal and Organizational Values ...
  • Rahmanseresht,Hossein,Varnamkhasti,Vahid Khashei, Ebrahimi, Mahdi ,Rahimia­,Mehrnoosh(۹۰۱۸),Strategic Value Co-Creation Model in Banking ...
  • RichardVidgen,Sarah Shaw & David B. Grant(۲۰۱۷). Management challenges in creating ...
  • sharifian, Ismail, Mosalizade, Mohammad Ali (۲۰۱۵) Evaluation of Hierarchy of ...
  • Skålén,P.,Pace,S.,Cova,B.(۲۰۱۵),"Firm-brand community value cocreation as alig­nment of practices", European Journal ...
  • TomaszS,PeggyZ.wolinskia(۲۰۱۸).UsingValuesManagementforShifting Companies to Circular Economy;۲۵th CIRP Life Cycle Engineering (LCE) ...
  • VanDun,D.H.,&Wilderom,C.P.M.(۲۰۱۵).Governing highly performing lean team­ behavi­ors­:amixed-methodslongitudinalstudy­.InJ.­Hum­phreys­(Ed.),­Proceed­ing­sof­the seventy-fifth annual meeting of ...
  • Warrick, D. D., Milliman,J.F.,&Ferguson,J.M.(۲۰۱۶).Building high performance­cultures.­Organizational Dynamics, ۴۵(۱),۶۴­-۷۰ ...
    • نمایش کامل مراجع