حجت طاهری گودرزی - گروه مدیریت دولتی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
سمیه بارانی بیرانوند - گروه مدیریت دولتی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
مهدی زندیه - گروه مدیریت دولتی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران

هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی سازمان هولوگرافیک با هدف شکلگیری سرمایه اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان انجام شد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی توسعهای و از لحاظ نوع دادهها آمیخته است. گردآوری دادهها در بخش کیفی از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۲۲ نفر از خبرگان علمی و اجرایی مبتنی بر نمونهگیری هدفمند و در بخش کمی به کمک ابزار پرسشنامه انجام شد. جامعه آماری شامل ۸۲۰ نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان بود که نمونه آماری از بین آن ها مبتنی بر روش تعیین حجم نمونه منطقی و با رویکرد نمونهگیری تصادفی طبقهای به تعداد ۳۶۰ نفر انتخاب شد. تجزیه و تحلیل دادهها در بخش کیفی مبتنی بر روش تحلیل مضمون و در بخش کمی مبتنی بر تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری انجام شد. یافتهها: پس از مکتوب کردن مصاحبه، ۱۱۲ عبارت کلیدی و ۸۲ مضمون پایه استخراج شد که در ۲۱ مضمون سازمان دهنده دسته بندی شدند و در نهایت با طبقه بندی محتوایی این مضامین ۵ مضمون فراگیر حاصل شد. بر اساس نتایج پژوهش، الگوی سازمان هولوگرافیک با هدف شکلگیری سرمایه اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان دارای پنج بعد ساختار هولوگرافیک، فرهنگ هولوگرافیک، اخلاق هولوگرافیک، منابع انسانی هولوگرافیک، و دانش هولوگرافیک است. نتیجه: نتایج پژوهش نشان داد دانشگاه علوم پزشکی لرستان به عنوان یکی از کانونهای علمی کشور در حوزه سلامت و بهداشت و درمان، جهت رسیدن به سازمان هولوگرافیک با هدف شکلگیری سرمایه اجتماعی، باید در پنج حوزه ساختاری، فرهنگی، اخلاقی، منابع انسانی، و دانشی ویژگیهای خود را تقویت کند.

پژوهش ترکیبی, سازمان هولوگرافیک, سرمایه اجتماعی, نظام سلامت