زهرا شریفی نیا - دانشگاه آزاد زابل

دراین مقاله به منظور ارزیابی عوامل موثربرعملکرد اعضای شوراهای اسلامی شهرزابل درمدیریت شهرهای متغیر جنبه های فردی سطح تحصیلات میزان تعلق مکانی دانش و تجربه اگاهی به شیوه های نوین مدیریت سازمانی هماهنگی اعضا شورا تعارض میان شورا و شهردار و اختیارات محدود شوراها و عملکردی تخصیص ناکارامد بودجه ارتباط شفاف و بی الایش با شهروندان کاهش سطح خدمات شهری پاسخگویی ضعیف عدم تامین خواسته های مردم انگیزه مشارکت شهروندان اهمیت دادن به اولویت های شهروندان بررسی شد پژوهش حاضر ازنوع توصیفی تحلیلی و روش اجرا کتابخانه ای و میدانی است ابزار گرداوری داده ها درروش میدانی پرسشنامه است محدوده جغرافیایی و مکانی پژوهش شهر زابل است جامعه اماری تحقیق را شهروندان کارشناسان و مسئولان اداری شهر زابل تشکیل میدهد با استفاده ازازمون کای اسکور فرضیه ها به معرض ا زمون گذاشته شدند نتایج نشان داد بین عوامل جنبه های فردی سازمانی و عملکردی با عملکرد اعضای شوراهای اسلامی شهر درمدیریت شهری ارتباط معنادار درسطح P0/05 وجود دارد لذا نتیجه گیری میشود که هرسه فرضیه ارایه شده تحقیق پذیرفته میشود.

شورا، شوراهای اسلامی شهر، مدیریت شهری، ارزیابی عملکرد