عاطفه طهماسبی نگهداری - لیسانس علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، دبیر رسمی آموزش و پرورش

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان شهرستان سرچهان انجام شد. این پژوهش از نوع طرحهای همبستگی بود که در آن روابط بین متغیرها بررسی شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه معلمان شهرستان سرچهان استان فارس تشکیل داد. تعداد ۱۵۰ معلم مدارس آموزش و پرورش شهرستان سرچهان به روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای در پژوهش مشارکت کردند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان و پرسشنامه رضایت شغلی بود. چهار عامل از اجرای تحلیل عاملی به دست آمد که با توجه به محتوای گویه ها نامگذاری شدند (عوامل فردی ، انگیزشی ، واسطه ای و محیطی ). جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هر چهار عامل (عوامل فردی ، انگیزشی ، واسطه ای و محیطی ) با رضایت شغلی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بنابراین پیشنهاد می شود جهت افزایش رضایت شغلی معلمان برنامه های برای بهبود عوامل فردی (سن ، جنسیت ، وضعیت تاهل ، محل تولد، مدرک تحصیلی ، اعتقادات مذهبی و رضایت کلی از زندگی )، عوامل انگیزشی (استقلال در عمل ، علاقه به کار، شناخت از کار، پیشرفت و ترقی و مسئولیت شغلی )، عوامل واسطه ای (میزان حقوق، پایگاه اجتماعی و امکان رشد و ارتقاء) و عوامل محیطی (ارتباط با مافوق، ارتباط با همکاران، امنیت شغلی و شرایط کاری ) اجرا شود.

رضایت شغلی ، رضایت شغلی معلمان، عوامل موثر بر رضایت شغلی ، معلمان