محسن علمداری - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب.مرداد ماه ۱۴۰۳

هوش مصنوعی (AI) بخشی جدایی ناپذیر از مدیریت کسب و کار در صنایع مختلف است. بخش های منابع انسانی هوش مصنوعی را برای استخدام، تعیین شغل، پرداخت و سایر فرآیندها اتخاذ کرده اند. بخش های بازاریابی هوش مصنوعی را در مدیریت فعالیت ها و شبکه های رسانه های اجتماعی اتخاذ کرده اند (Graesch, Hensel-Börner, and Henseler, ۲۰۲۱). علاوه بر این، با ظهور همه گیری های بی سابقه مانند ویروس کرونا جدید، فعالیت های مدیریت کسب وکار از طریق هوش مصنوعی خودکار شده است (Alam et al., ۲۰۲۱, p.۳۷۹۷). هوش مصنوعی ابزاری حیاتی در مدیریت فعالیت های تجاری از طریق اتوماسیون فعالیت ها است. ادغام هوش مصنوعی در بین شرکت ها تاثیرات مختلفی بر عملکرد شرکت و کارمندان دارد. این پژوهش به دنبال پاسخگویی به سوالات تحقیق زیر خواهد بود.تاثیر ادغام هوش مصنوعی در بین مشاغل بر ساختار مدیریت کسب و کار چیست؟تاثیر ادغام هوش مصنوعی در بین مشاغل بر انگیزه و فعالیت های کارکنان چیست؟تاثیر ادغام هوش مصنوعی در بین مشاغل بر کیفیت خروجی محصول چیست؟چگونه کسب وکارها می توانند هوش مصنوعی را در فعالیت های مدیریتی در طول ظهور همه گیری های بی سابقه ادغام کنند؟

هوش مصنوعی.مدیریت کسب و کار،شبکه های اجتماعی