عبداله توکلی - دانشیار عضو هیات علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
بهزاد مخصوصی - دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه تهران
لیلا خواجه - دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه تهران
کریم چهاردولی - مدیر مرکز آموزشی درمانی فارابی کرمانشاه

هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری اخلاقی و سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی در بیمارستان فارابی شهر کرمانشاه است. پژوهشحاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی از نوع علی است. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و ابزار موردنیاز فیش برداری بود.جامعه آماری پژوهش کلیه پرسنل بیمارستان فارابی کرمانشاه بودند که حجم نمونه براساس فرمول کوکران ۲۳۳ نفر به روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. روش تجزیه و تحلیل داده ها میدانی و ابزار موردنیاز استفاده از پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی، رهبری اخلاقیبراون و همکاران و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال است. روش تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی و آمار استنباطی (رگرسیون خطی) با استفاده ازنرم افزار Spss۲۶ بود. یافته ها نشان داد که رهبری اخلاقی به میزان ۲/۵ درصد و سرمایه اجتماعی به میزان ۳/۳ درصد تغییرات رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی می کند. نتایج حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی نسبت به رهبری اخلاقی تاثیر بیشتری را بر رفتار شهروندی سازمانی داشته است.

رهبری اخلاقی، سرمایه اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی، بیمارستان فارابی شهر کرمانشاه