چالش های شغلی خانوادگی زنان کارمند دارای فرزند زیر ۶ سال (مورد مطالعه: بانوان کارمند دانشگاه یزد)
عنوان مقاله: چالش های شغلی خانوادگی زنان کارمند دارای فرزند زیر ۶ سال (مورد مطالعه: بانوان کارمند دانشگاه یزد)
شناسه ملی مقاله: JR_FYAZD-4-3_006
منتشر شده در در سال 1402
شناسه ملی مقاله: JR_FYAZD-4-3_006
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
مهسا میرحسینی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی، گرایش بررسی مسائل اجتماعی دانشگاه یزد
خلاصه مقاله:
مهسا میرحسینی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی، گرایش بررسی مسائل اجتماعی دانشگاه یزد
در بستر تحولات اجتماعی دهه های اخیر در ایران، در میان نسل های جدید جامعه ایرانی، روند مشارکت زنان در سطوح عالی آموزش و نیز در بازار کار افزایش یافته است. در چنین شرایطی با توجه به اینکه برای مادران شاغل، انتظارات مربوط به نقش های شغلی افزون بر مسئولیت های مهم و سنگینی است که به طورمعمول بر دوش مادران نهاده شده است؛ بنابراین این گروه از مادران، با سنخ متفاوتی از مسائل و چالش ها مواجه اند. این مطالعه با رویکرد کیفی و روش تحلیل تماتیک صورت گرفته و هدف آن، دستیابی به فهم عمیقتری از چالش های مادران شاغل از ترکیب نقش های شغلی خانوادگی است. داده ها با مصاحبه عمیق با ۱۱ زن شاغل در دانشگاه یزد که فرزند زیر شش سال داشته اند جمع آوری شده اند. یافته ها نشان دادند مادران شاغل به دلیل داشتن دست کم یک فرزند زیر شش سال که به مراقبت و حمایت بیشتری نیاز دارد، دستیابی به فرصت ها را در عین رویارویی با مشکلات تجربه کرده اند. در بعد محدودیتها و مسائل، جوهره مشترک تجربه آنها مشغولیت ذهنی مداوم است. در این موقعیت درک آنها از محیط خانواده نسبتا حمایتی، از محیط کار، بیتفاوتی و تقابلی و از محیط اجتماع، حمایت اجتماعی پایین بوده است. اقدام زنان برای کاهش تعارض، بهطور عمده فردی بوده اند که نتایج آنها نوعی سازگاری اجباری نامطلوب با زیرطبقات، مشغولیت ذهنی مداوم، سازگاری اجباری و تردید در فرزندآوری مجدد است. ساختارهای اجتماعی کمتر حمایتی سبب شده اند مادران شاغل با وجود احساس خرسندی از توانمندی و مفید بودن به دلیل انجام نقش های چندگانه، کمتر از فواید اشتغال در بیرون از منزل به نفع خود بهره ببرند
کلمات کلیدی: زنان, مادران, اشتغال, خانه داری, کودک خردسال
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2087909/