امین دالوند - کارشناسی ارشد مدیریت MBA ،مدیریت ، آزاد اسلامی واحد مرکز تهران،تهران ، ایران
امید فرهادتوسکی - استادیار، حسابداری ، آزاد اسلامی واحد خرم آباد ،لرستان، ایران
علی دالوندی - کارشناسی ارشد مدیریتMBAمدیریت، آزاد اسلامی واحد مرکز تهران،تهران ، ایران

بررسی نقش فرهنگ سازمانی و در حسابداری مدیریت استراتژیک هدف تحقیق حاضر می باشد که به منظور انجام آن ۴ فرضیه در نظر گرفته شد که مشخص شود آیا بین فرهنگ نوآوری گرا و اجرایی شیوه های حسابداری مدیریت استراتژیک رابطه مثبت وجود دارد؟ آیا بین فرهنگ نتیجه گرا و اجرای شیوه های حسابداری مدیریت استراتژیک رابطه مثبت وجود دارد؟ آیا فرهنگ نوآوری گرا تاثیر شبکه حسابداری مدیریت را برای شیوه های حسابداری مدیریت استراتژیک تعدیل می کند؟ آیا فرهنگ نتیجه گیرا تاثیر شبکه حسابداری مدیریت را برای اجرای شیوه های حسابداری مدیریت استراتژیک تعدیل می کند ؟ جامعه آماری ما کارکنان کارخانه سیمان دورود استان لرستان تشکیل می دهد زمان انجام تحقیق در سال ۱۴۰۲ می باشد اطلاعات با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد و پس از جمع آوری داده ها در اکسل تحلیل های مربوطه با استفاده از نرم افزار spss و pmart pls جمع آوری صورت پذیرفت نتایج تحقیق نتایج حاصل از تحقیق حاکی از این است بین فرهنگ سازمانی فرهنگ نوآوری گرا و فرهنگ نتیجه گرا و اجرای شیوه های حسابداری مدیریت استراتژی رابطه مثبت وجود دارد.

حسابداری مدیریت استراتژیک فرهنگ سازمانی فرهنگ نتیجه گرا فرهنگ نوآوری گرا