منیره عامری - .کارشناس ارشد حقوق عمومی،دانشگاه تهران

رهبری مشارکتی به عنوان یک نهاد مدیریتی برجسته، در سازمان های امروزی تاثیر آمیز و حیاتیمطرح است. این نوع رهبری بر اساس همکاری و تعامل فعال با اعضا تاکید دارد و تصمیم گیری ها بهصورت گروهی انجام می شوند. رهبران مشارکتی اعضای تیم را ترغیب به اشتراک گذاری ایده ها ودیدگاه های خود می کنند. این روش نه تنها افزایش مشارکت و مسئولیت پذیری اعضا را به دنبال دارد،بلکه عملکرد سازمان را بهبود می بخشد. از مزایای رهبری مشارکتی می توان به افزایش ارتباطاتسازمانی و توسعه تعالی در سازمان اشاره کرد. اعضا در این سیاق به عنوان یک تیم موثر عمل کرده وتوانایی مقابله با تغییرات را تقویت می کنند. در نهایت، رهبری مشارکتی به بهبود کارایی سازمان ها وتحقق اهداف آن ها کمک می کند و از اهمیت واژه"تیم"بر سازمان ها بیشتر سخن می راند.

مدیریت ، مدیریت مشارکتی، سازمان ، سازمان های نوین