مهدی سیف آبادی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم پزشکی آزاد تهران
مجتبی مالکی - استادیار دانشگاه و عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی آزاد تهران
محسن نجفی - دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی و مدرس دانشگاه
علی صادقی - کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی، دانشگاه علوم پزشکی آزاد تهران

مدیران HSE نقش کلیدی در رفع موانع کاری سازمان ها دارند. در سال های اخیر و همچنین در مطالعات مختلف به مطالعه عوامل زیان آور و مخاطرات اغلب مشاغل توجه شده و در جهت رفع این موارد اقداماتی صورت گرفته است که این مطالعات و اقدامات در اکثر موارد توسط خود مدیران HSE صورت گرفته است. اما در کمتر مطالعه ای به بررسی مخاطرات و عوامل زیان آور شغل مدیران HSE توجه شده است. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران و رضایت شغلی آنان می باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل مدیران HSE صنایع مستقر در جاده مخصوص کرج می باشند که تعدادشان ۹۰۰ نفر است و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۲۰۰ نفر در نظر گرفته شده است. جهت بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی مدیران با رضایت شغلی فرضیه هایی را در نظر گرفته و با استفاده از نرم افزار SPSS به ارزیابی و نتیجه گیری پرداخته شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داده است بین ویژگی های شخصیتی مدیران HSE با رضایت شغلی ارتباط معنی داری وجود دارد.

مدیران HSE، ویژگی های شخصیتی، رضایت شغلی