CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ارائه مدل ساختاری رابطه بین تفکر استراتژیک مدیریتی و ظرفیت جذب سازمان جهت توسعه و تنظیم توانایی های سازمانی در بین مدیران شهرداری بندرعباس

عنوان مقاله: ارائه مدل ساختاری رابطه بین تفکر استراتژیک مدیریتی و ظرفیت جذب سازمان جهت توسعه و تنظیم توانایی های سازمانی در بین مدیران شهرداری بندرعباس
شناسه ملی مقاله: MANAGEMENTCONF03_045
منتشر شده در سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری در سال 1403
مشخصات نویسندگان مقاله:

نادر نوک زاده - شهرداری بندرعباس، معاونت حراست شهرداری بندرعباس ، بندرعباس، ایران
سمیه عامری - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، شهرداری بندرعباس، حراست شهرداری بندرعباس ، بندرعباس، ایران

خلاصه مقاله:
تفکر استراتژیک مدیریتی، نقشی محوری در تصمیم گیری های مدیریتی ایفا می کند، و آن را به عنوان یک عامل مهم در توسعه ظرفیت جذب یک سازمان در نظر گرفته اند.طرح حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی می باشد. همچنین با توجه به اینکه در این طرح از روش های مطالعه کتابخانه ای استفاده شده، می توان بیان کرد که پژوهش حاضر بر اساس ماهیت و روش، یک پژوهش توصیفی پیمایشی است. مشارکت کنندگان این پژوهش را ۲۰ نفر از مدیران شهرداری بندرعباس تشکیل داده اند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های این پژوهش از پرسشنامه های محقق ساخته استفاده شده که روایی و پایایی آنها به تایید رسیده است. تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. جهت آزمون مدل تحقیق، از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماریSmart-PLSاستفاده شده و نتایج نشان دهنده برازش مناسب مدل است.

کلمات کلیدی:
توانایی های سازمانی، تفکر استراتژیک مدیریتی،برنامه ریزی استراتژیک ،مدیران شهرداری بندرعباس

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/2095497/