صادق شعاعی - مدیر گروه و عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی باختر

این مقاله به بررسی نقش فرهنگ در بهره وری سازمانها پرداخته است. در این تحقیق پس از تعریف بهره وری از دیدگاه های متفاوت، بهاهمیت و کاربرد آن پرداخته شده است. عوامل موثر بر بهره وری از جنبه رفتاری، حقوقی، استخدامی و ....شناسایی گردید و شرایط و بسترهایلازم برای بهره وری نیروی انسانی معرفی گردیده است. فرهنگ و اصلاح فرهنگی برای بهره وری واکاوی گردید و نتایج حاکی از تاثیر ارزشمند فرهنگ بر افزایش بهره وری است. درادامه دو عامل خانواده و رسانه بعنوان اصلی ترین عوامل فرهنگ سازی جهت بهره وری بررسی گردیدند. نتایج نشان داد که بیشترین تاثیر بر فرهنگ از نهاد خانواده نشات میگیرد و دومین عامل رسانه و برنامه های فرهنگی است.

فرهنگ، بهره وری، فرهنگ سازی، خانواده، رسانه