ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

راه کارهای ارتقای فرهنگ کار در افزایش بهروری

Year: 1391
COI: ABARKOUH01_062
Language: PersianView: 1,393
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مسعود کریم خانی - کارشناس ارشد برنامه ریزی سیستم های اقتصادی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مریم عبدلی - کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، مدرس دانشگاه پیام نور

Abstract:

در صورتی که فرهنگ کار، به عنوان یک ارزش در جامعه شناخته شود، شاهد جامعه ای خواهیم بود که بهترین استفاده از منابع ومحصولات، در آن وجود دارد و بر عکس، اگر در جامعه ای فرهنگ کار به سطحی سقوط کند که مصرفگرایی را در آن جامعه ترویج نماید،آن را باید نشانه ای از توسعه نیافتگی و زنگ خطری جدی برای آن کشوردانست. فرهنگ، نقش به سزایی در افزایش بهره وری دارد .فرهنگ هر جامعه ای، از مجموعه ای از خُرده فرهنگ ها تشکیل شده است و رفتارهای فردی، تشکیل دهنده این خرده فرهنگ هاهستند و اگر در جامعه ای این رفتارها به نفع فرهنگ بهره وری و معطوف به آن باشند، شاهد جامعه ای خواهیم بود که بهره وری، درتمام سطوح آن، ریشه دوانده است. بهره وری یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد کشور به شمار میآید که چگونگی استفاده از عوامل تولید را در تولید محصول نشان می دهد. ارتقاء بهره وری بر پدیده های اصلی اقتصادی، اجتماعی و سیاسی جامعه مانند کاهش تورم، افزایش سطح رفاه عمومی، افزایش سطح اشتغال و توان رقابت سیاسی تأثیرات وسیعی دارد. در حال حاضر تقریباً تمامی کشورهای توسعه یافته و بسیاری از کشورهای در حال توسعه موفق، سرمایه گذاری های زیادی در جهت ارتقاء بهره وری در سطوح ملی، منطقه ای، بخشی، مؤسسات، سازمانها و حتی افراد انجام داده و رشد و توسعه روزافزون خود را مدیون توجه و نگرش صحیح به این مسأله می دانند . از این پژوهش بررسی راه کارهای ارتقایفرهنگ کاردر افزایش بهروری است. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که فرهنگ کاری بالا با بهره وری و عملکرد شغلی بهتر رابطهدارد و کسانی که از فرهنگ کاری بالایی برخوردارند عملکرد شغلی آنان نیز بهتر است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ABARKOUH01_062. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/209894/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
کریم خانی، مسعود و عبدلی، مریم،1391،راه کارهای ارتقای فرهنگ کار در افزایش بهروری،National Conference on Culture of Irans Reform of Economic Behavior،Abarkuh،https://civilica.com/doc/209894

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • اصغر هادوی کاشانی (1383)، از فقیرآباد تا خیال آباد، ، ...
  • جعفری مصطفی و حبیبی محمد(1381)، فرهنگ کار، ماهنامه تدبیر، سال ...
  • جواهر دشتی فرانک و دیگران 1382. گزارش فرهنگ کار؛ باورها ...
  • سلطانی ایرج (1383)، راهکارهای عملی نهادینه کردن فرهنگ صنعتی، سال ...
  • .ب شورای فرهنگ کار (1376)مقدمه‌ای بر فرهنگ کار، موسسه کار ...
  • عطافر علی (1372)، فرهنگ سازمانی و نحوه ایجاد تحول در ...
  • علی اکبر ساداتی و دیگران(1377)، فرهنگ بهره وری، تهران: توسعه ...
  • فرهنگ سخن 1381. فرهنگ بزرگ سخن، انتشارات سخن، جلد ششم، ...
  • فیوضات ابراهیم 1384. نقش تشکل‌های صنفی در تقویت فرهنگ کار، ...
  • مجتبوی نائینی سید مهدی 1372. فرهنگ اصطلاحات کار و تامین ...
  • عید فر سعید(1380)، فرهنگ کار، موسسه کار و تامین اجتماعی، ...
  • معیدفر سعید 1383. بررسی میزان اخلاق کار و عوامل اجتماعی ...
  • معین محمد 1383، فرهنگ فارسی معین، دوره یک جلدی، انتشارات ...
  • مقیمی، سید محمد(377 1)، سازمان مدیریت(رویکرد پژوهشی)، انتشارات ترمه. ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 1,385
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support