علی حکیمیان - کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی و پژوهشگر حوزه فرهنگ

هدف این تحقیق که به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفت بررسی رابطه بین نگرش فرهنگی کارکنان با تعهد عاطفی در اداره کلفرهنگ و ارشاد اسلامی استان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان یزد به تعداد266 نفر تشکیل دادند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد حجم نمونه 157 نفرمحاسبه و از طریق روش نمونه گیری تصادفیساده، نمونه مورد نظر انتخاب گردید. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مودای ،استیر و پورتر ( 1979 ) و پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد از دورفمن و هاول ( 1993 ) بود. پایایی پرسشنامه نگرش فرهنگی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 0/89 و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی مودای، استیر و پورتر 0/81 برآورد گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی(میانگین، انحراف معیار) و استنباطی(ضریب همبستگی، رگرسیون چندگانه، آزمون تعقیبی) صورت گرفت. بین نگرش فرهنگی با تعهد عاطفی وجود رابطهمعنی دار مورد تایید قرار گرفت. بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام ارتباط بین ابعاد نگرش فرهنگی با ابعاد تعهد عاطفی معناداربدست آمده است.

نگرش فرهنگی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری