ارزیابی و تحلیل چالشهای مدیریت وارائه روشهایی جهت بهبود آن در ارگانها

در عصر مدرن امروزی، مدیریت دولتی سنتی جایگاه خود را به مدیریت دولتی نوین یا دولت کارآفرین داده است. مدیریت دولتی نوین یا مدیریت گرایی روشی است در جهت تغییر الگوی اداره امور عمومی که سعی دارد سازوکارهای بخش خصوصی را در بخش دولتی پیاده کند. مدیریت دولتی را می توان نحوه مدیریت یک موسسه دولتی در زمانی که تغییرات کم وسیستم محدود است در نظر گرفت، در این دیدگاه مدیریت دولتی به عنوان یک تکنیک مثل مدیریت بازرگانی در نظر گرفته می شود. در این تحقیق، چندین چالش در مدیریت دولتی را با هدف آشکار کردن برخی راه کارهای پیشنهادی در تلاش برای بهبود مدیریت دولتی بررسی می کند. نتیجه گیری اصلی این مطالعه این است که بهبود مدیریت دولت عمومی در صورتی امکان پذیر است که مبتنی بر یک استراتژی منسجم باشد ، که ممکن است مشکلات اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی را که باید در آینده نزدیک حل شود، در نظر بگیرد. این تحقیق با استفاده از طیف گسترده ای از منابع از ادبیات ملی و بین المللی و همچنین تجارب شخصی مربوط به موضوعات مربوط به مدیریت دولتی انجام شده است. یافته های این مطالعه ممکن است برای تحقیقات بیشتر در زمینه بهبود مدیریت مدیریت دولتی استفاده شود.

Keywords:

مدیریت , بهره وری , تغییر الگو , بهبود مدیریت.