بررسی مفاهیم اجتماعی، حمایتی و برابری کارگران در حقوق ایران

حقوق کار رشتهای از حقوق است که اصولا با جنبه حمایتی آن شناخته می شود ؛ به این معنا که در این رشته از حقوق، اصلبر حمایت از کارگران میباشد و همه مقررات در این راستا تدوین شده است . یکی از مهم ترین اهداف حقوق کار، نیل بهعدالت و برابری میان همه اقشار جامعه، از جمله کارگران می باشد. به همین دلیل، رابطه کار تابع یعنی تبعیت حقوقی کارگراز کارفرما، سبب ایجاد رابطه ای نابرابر شده و کارگران را در موضع ضعیف تری قرار میدهد. بنابراین، لازم است تا دولتبرای رسیدن به عدالت و برابری ، حمایتی یک جانبه از کارگران به عمل آورده تا این رابطه نامتعادل، به سمت تعادل پیشبرود علاوه بر اینکه حقوق کار قوانین حمایتی را پیش بینی کرده است، به تضمین اجرای قوانین حمایتی نیز پرداخته که اینمطلب تحت عنوان آمره بودن حقوق کار شناخته شده است. تحقیق حاضر که با روش توصیفی – تحلیلی صورت پذیرفته،موضوع «بررسی مفاهیم اجتماعی، حمایتی و برابری کارگران در حقوق ایران» را مدنظر قرار داده و در این رابطه به مطالعه و تحقیق می پردازد.

Keywords:

کارگران , گفتوگوی اجتماعی , حقوق کار , دموکراسی صنعتی