سونیا صادقیان اصفهانی
هادی شیرویه زاد

باتوجه به پویایی محیط امروز و ضرورت انطباق باتغییرات محیطی و مهمتر ازهمه سرعت این انطباق ازلحاظ کسب مزیت رقابتی به نظر می رسد چابکی امری اجتناب ناپذیر می باشد چرا که سازمان میتواند به مزیت رقابتی پایدار دست پیدا کند که درتصمیم گیری مدیریت و فرایندها سریعتر و منعطف تر باشد همچنین وجود کارمندان و سرمایه های فکری هم برموفقیت پایدار درمحیط متلاطم و درمواجهه با عدم اطمینان محیطی سازمان را ایمن می سازد ازطرفی دیگر تنوع طلبی سریع مشتریان براورده کردن انتظاراتشان درخصوص قیمت کیفیت و زمان تحویل کالا یا خدمت محیط رقابتی و عوامل و فشارهای اجتماعی و قانونی ضرورت نیاز به چابکی سازمانی را روشن می سازد به همین دلیل به نظر می رسد شناخت و دسته بندی عوامل موثربرنیاز به چابکی سازمانی و مشخص کردن میزان اهمیتشان برای سازمان امری ضروری است تا بتواند بقا و موفقیت خود را درمحیط امروز حفظ نماید دراین مقاله با بهره گیری ازبررسی مفهوم چابکی و تقسیم محرک های آن به زیرشاخصهایی شامل عوامل محرکه ی چابکی سازمانی ازنظر میزان اهمیت و تاثیرشان به کمک تکنیک تصمیم گیری چندمعیاره رتبه بندی شده اند به نظر میرسد به ترتیب پیچیدگی درونی تامین کنندگان رقابت نیازهای مشتریان عوامل اجتماعی بازار و تکنولوژی با اهمیت ترین عوامل موثربرچابکی سازمانی اند که میتواند بررسی زیرشاخصهای آنها و اعمال مهندسی مجدد فرایندها بررسی و پیش بینی نیاز مشتریان شناخت بهتر محیط رقابتی و زنجیره تامین چابکی سازمان و نهایتا موفقیت سازمانی را محقق گرداند.

چابکی، تصمیم گیری چندمعیاره، تلاطم محیطی، روش میانگین ساده ی وزنی، روش تاپسیس، روش تحلیل سلسله مراتبی، روش کپ لند