الویت بندی دوایر بانک ملی شعبه اصفهان با رویکرد رضایت شغلی کارکنان با استفاده از الگوریتم تاپسیس
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,307
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_033
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
دردنیای مدرن افراد میزان قابل توجهی ازساعات روز را درمحل کار سپری می کنند میزان رضایت افراد ازشغل درجنبه های مختلف روانشناختی اجتماعی اقتصادی و سایرجوانب تاثیر شگرفی برعملکرد بهتر آنها درمحل کار و همچنین رضایت کلی آنها اززندگی داشته و درنتیجه تاثیر مثبت آن برسایرجنبه های زندگی را نیز سبب خواهد شد دراین مقاله درابتدا با شاخص های معینی میزان رضایت شغلی افراد شاغل دردوایر بانک با استفاده ازپرسشنامه مورد ارزیابی قرارگرفته و درمرحله بعد برای رتبه بندی گزینه ها ازروش های تصمیم گیری با معیارهای چندگانه و بطور اخص ازالگوریتم تاپسیس استفاده شده است جامعه اماری مورد بررسی کارمندان دوایر بانک ملی شعبه اصفهان بوده و درپایان پس ازرتبه بندی دوایر دایره بروات انتقالی درصدر قرارگرفت
Keywords:
Authors
نگین برجیس
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد،گروه مهندسی صنایع
هادی شیرویه زاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد،گروه مهندسی صنایع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :