سیاست هایی برای حمایت از سرمایه های انسانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 740
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_050
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
سرمایه های انسانی نقش مهمی درنظریه رشداقتصادی بازی میکنند اما همیشه اندازه گیری این مفهوم انتزاعی با مشکلاتی مواجه بوده است سرمایه های انسانی فقط یکی ازدارایی های نامشهود سازمان می باشد و برپایه شایستگی ها و تعهدمردم درداخل سازمان بنا شده است برای مثال مهارتها تجربه ها پتانسیل و ظرفیت کارکنان درون سازمان ها دراین مقاله برشکل گیر یمهارت ها درتولید موفقیت های اقتصادی و اجتماعی و همچنین اهمیت هردو نهادهای رسمی دانشگاهی و خانواده ها وشرکت ها به عنوان منبع یادگیری تاکید دارد شکل گیر یمهارت ها یک یازفرایندها ی با اجزای هم افزایی قوی است مهارت مهارت بوجود می آورد و سرمایه گذاری اولیه سرمایه گذاری بعدی را ارتقا خواهد دارد درمهارت های غیرشناختی و انگیزه ها مهمترین عوامل موفقیت هستند و باید اصلاح شوند تادرسنین بعدازمهارته ای شناختی پایه موفقیت بیشتری کسب کنند روشهای جاری برای ارزیابی چشم پوشی کردن ازمداخلات اموزشی مورد استفاده قرارمیگیرد و بنابراین بطور قابل ملاحظه ای مزایای برنامه های مداخلات زودهنگام و برنامه های قابل اعتماد و انگیزه نوجوانان راکمتر قلمداد خواهد کرد.
Keywords:
Authors
صفورا موسوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
آزاده اسحاقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :