راه کارهای ارزیابی و ارتقای چابکی در سازمان های تولیدی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 777
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_100
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی درعرصه کسب و کارسازمان ها برای کسب مزایای رقابتی دردستیابی به اهداف سازمانی و موفقیت درکسب و کارلازم است به صورت چابک عمل کنند چابکی به معنی مجموعه ازتوانمندی ها و شایستگی ها است که باعث بقای سازمان درمحیط کسب و کار میشود ازاین رو دراین مقاله ویژگیهای سازما چابک و ابعاد تولید چابک مورد توجه قرارگرفته است و باتوجه به اهمیت قابلیت چابکی درمقایهس با دیگر ویژگیهای این شرکت ها این مولفه برای بررسی انتخاب شده است هدف ازاین تحقیق دستیابی به روشی برای اندازه گیری چابکی و ارتقای آن درسازمان ها می باشد دراین راه با نظر سنجی ازخبرگان و اخذنکات مهم درتحقیقات قبلی مدلی برای ارزیابی چابکی ارایه شده است به این منظور بعدازبررسی مدلهای تحقق چابکی درمدل پیشنهادی برای چابکی شش بعد سرعت توسعه شایستگی بهبود محصولات و خدمات غنی سازی مشتریان پاسخ دهی و انعطاف پذیری برای رسیدن به هدف مورد نظر درنظر گرفته شده است سپس ازتکنیک دلفی برای صحت انتخاب این ابعاد محورها و شاخصهای آن استفاده شده و درنهایت با طراحی پرسشنامه و جمع اوری داده ها با استفاده ازنرم افزارهای اماری اطلاعات مورد تحلیل قرارگرفت و برای ارزیابی بهتر مدل از آن دریک نمونه کاربردی استفاده شد
Keywords:
Authors
امیر حسین انضباطی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع
نرگس عسگری
کارشناس مهندسی صنایع
نیما شهریاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :