بررسی روابط بین مدیریت دانش یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 648
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_243
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
هدف این مطالعه بررسی روابط بین مدیریت دانش نواوری و عملکرد سازمانی است به این منظور ابتدا مهمترین مولفه های هرسه متغیربوسیله بررسی ادبیات پژوهش و اخذنظرات کارشناسان و خبرگان امراستخراج شد روش نمونه گیری این تحقیق براساس نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده و به نسبت تعدادپرسنل شاغل درمدیریت های مختلف شرکت بهره برداری نفت و گاز 1800 نفر می باشد مطابق با جدول مورگان حجم نمونه این جامعه برابر با 317 نفر می باشد به منظور بررسی روایی سوالات پرسشنامه از روایی ظاهری بهره گیری ازنظرات خبرگان امر و نیز روایی سازه ـ واگرا بوسیله تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی spss و تاییدی توسط نرم افزار لیزرل استفاده شد به منظور بررسی پایایی سوالات پرسشنامه ازروش الفای کرونباخ نرم افزار spss استفاده گردید استفاده ازتکنیک مدلاسزی معادلات ساختاری روابط بین متغیرها بررسی شد با استفاده ازازمون کولموگروف اسمیرنف نرمال بودن متغیرها تایید و درنهایت با استفاده ازازمون t تک نمونه ای به بررسی وضعیت فعلی متغیرها پرداخته شد
Keywords:
Authors
مجتبی رجب بیگی
دانشیارآموزش عالی جهادکشاورزی
رویا زارع
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
امین داریوش
کارشناس ارشدمدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :