بررسی طرح کارانه دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مقایسه آن با طرح های تشویقی مشابه درصنایع داخلی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 735
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_252
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
توجه به کارکنان به عنوان بزرگترین و مهمترین سرمایه و دارایی سازمان پدیده ای است که دردودهه اخیر رشدفراوان داشته است هم اکنون سازمان های صنعتی بازرگانی و حتی خدماتی بیش ازپیش برای بالا بردن درجه بهره وری خود به افزایش توان تخصصی رضایت و دلبستگی منابع انسانی خود روی اورده اند و بهره وری را بهبود بخشیدن به کیفیت زندگی کاری مربوط ساخته اند درهمین راستا بکارگیری سیستم های تشویقی درایجادانگیزش وبالا بردن بهره وری بسیار موثر می باشد یکی ازاین سیستم های تشویقی طرح کارانه است کهدرآن اغلب عملکرد برپایه استانداردهای بهره وری و شاخصهای مستقیم بازدهی افراد و گروه ها و سازمان ها اندازه گیری میشود این طرح دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان و درصنایع داخلی با فرمولهای مختلف قابل محاسبه و اجراست دراین مقاله سعی داریم ضمن معرفی این طرح برمقایسه این طرح با طرح های مشابه درصنایع داخلی پرداخته و نقاط قوت و ضعف این طرح را بررسی و پیشنهاداتی برای هرچه بهتر اجرای این طرح ارایه نماییم
Keywords:
Authors
عباسعلی دردشتی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :