بلوغ سازمانهای پروژه های عمرانی

مدل ارزیابی سطح بلوغ سازمانی ، در سازمانهای پروژه محور حوزههای قابل بهبود سازمان را تعیین می کند اما راهحلی برای رفع مشکلات و ارتقاء سطح بلوغ سازمانی پیشنهاد نمی کند. در این موارد، سازمانها بدون درنظر گرفتن جنبه های مختلف پروژههای بهبود را انتخاب و اجرا می کنند که اثربخشی لازم را ندارند و بعضا هزینه های زیادی را به سازمان تحمیل می کند. این تحقیق از نوع نظری بوده، روش تحقیق به صورت توصیفی - تحلیلی می باشد، و روش جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و با مراجعه به اسناد، کتب و مقالات صورت گرفته است . در تمام مراحل نگارش پژوهش حاضر، ضمن رعایت اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است . بدین منظور مطالعات متعددی در زمینه ی توسعه ی مدلهای بلوغ انجام شده است و سازمانهای متعددی نیز در جهت توسعه ی تجربی این مدلها اقداماتی انجام دادهاند. در پژوهش حاضر سعی شده است با مرورنظاممند ادبیات پژوهش در این زمینه ، مدلهای بلوغ، بلوغ سازمانی ، پروژههای عمرانی استخراج و سپس از نظر مبانی نظری ، روششناسی توسعه و حوزههای فرایندی کلیدی پوشش داده شده، مورد بررسی ۱۵ فارسی و ۳۱ مقاله خارجی قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان میدهد که ؛ بلوغ سازمانهای پروژههای عمرانی به معنای رسیدن به سطحی از رشد و پیشرفت است که سازمان قادر به اجرای پروژههای عمرانی با کیفیت ، به موقع و با هزینه های مدیریت شده است . به طور خلاصه ، بلوغ سازمانهای پروژههای عمرانی به تلاش مداوم و مدیریت بهینه منابع ، فرآیندها و توانمندی های انسانی بستگی دارد.

Keywords:

بلوغ , سازمانهای پروژه محور , پروژههای عمرانی , مدیریت بهینه منابع