تأثیر خودکارآمدی بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت امرسان)
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 871
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_047
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر خودکارآمدی بر نوآوری سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 150 نفر از کارکنان شرکت امرسان است که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 108 نفر محاسبه گردید و اعضای نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی چن (2001) و پرسشنامه محقق ساخته نوآوری سازمانی استفاده شد. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش روایی صوری و تشخیصی از شاخص AVE استفاده گردید. برای بررسی پایایی پرسشنامه از روش پایایی ترکیبی (CR) و ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه خودکارآمدی 0/87 و برای پرسشنامه نوآوری سازمانی 0/91 محاسبه گردید. برای آزمون سوالات پژوهش از الگوی معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهای SMART-PLS استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد خودکارآمدی بر نوآوری سازمانی تأثیر دارد. مقدار ضریب مسیر بین این دو متغیر 0/761 و مقدار T آن نیز 14/08 محاسبه گردید که نشان دهنده تأثیر معنادار خودکارآمدی بر نوآوری سازمانی می باشد.
Keywords:
خودکارآمدی , نوآوری سازمانی و شرکت امرسان
Authors
علی نصر اصفهانی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
مجتبی فرخی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان
زینب امیری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :