نگین حیرانی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه آزاد قشم

در امر مراقبت های بهداشتی و درمانی نیروی انسانی نسبت به سایر عوامل نقش کلیدی دارد. به همین دلیل اهمیت نیروی انسانی در میان کلیه ی منابع مورد استفاده در ارائه ی خدمات بیمارستانی غیر قابل انکار بوده و بدون نیروی انسانی آموزش یافته و مناسب فعالیت بیمارستان مختلف خواهد شد. و چنانچه این منبع مهم به صورت مناسب و متناسب برگزیده شود و از سوی مدیریت به درسیت هدایت گردد به صورت عامل اصلی در تحقق اهداف سازمان در خواهد آمد. طبیعی است هر قدر سازمان ها پیچیده تر و گسترش یافته تر و از نظر ترکیب مهارت ها متنوع تر شوند، به مشکلات اداره ی این نیروی عظیم و اهمیت آن افزوده می شود.

توزیع، نیروی انسانی، استاندارد