تبیین ارتباط میان رهبری خدمتگزار و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه شرکت کاوه الیاف)

این پژوهش با هدف تبیین ارتباط میان رهبری خدمتگزار و ابعاد ان (خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد، مهرورزی) با کارآفرینی سازمانی شرکت کاوه الیافت در سال 1391 صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل 160 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 113 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری خمتگزار، 0/88 و برای پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی 0/89 بدست آمد و همین طور از روایی محتوا به منظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تأئید متخصصین مربوطه قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار spss در دو بخش توصیفی (فراوانی، فراوانی درصدی، میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی (رگرسیون چند متغیره، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون شاپیرو-ویلک و آزمون رتبه ای فریدمن) انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط معناداری بین رهبری خدمتگزار و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی وجود دارد. همچنین ابعاد رهبری خدمتگزار در شرکت کاوه الیاف بوسیله آزمون رتبه ای فریدمن، رتبه بندی شد و مشخص شد که بالاترین رتبه مربوط به خدمت رسانی می باشد.

Keywords:

کارآفرینی سازمان , رهبری خدمتگزار , اعتماد , مهرورزی