بررسی عوامل سازمان و مدیریت بر اساس مدل " در جستجوی تکامل " در شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان و شرکت فرآورده های نسوز آذر

Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,674

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CIMS08_181

تاریخ نمایه سازی: 21 آذر 1385

Abstract:

این پژوهش به بر رسی عوامل سازمان و مدیریت در شرکت سهامی ذوب آهـن اصـفهان و شـرکت فـرآورده هـای نسوز آذر بر اساس مدل " در جستجوی تکامل " پرداخته است . فرضیه هایی که در این پـژوهش شـامل؛ چگـونگی تمایل به آزمودن و پرداختن به امور عینی و عملی، خط مشی های مـدیریت در جهـت ایجـاد رضـایت و خـشنو دی مشتریان، استقلال عمل در رده های مختلف سازمانی، ارج نهـادن بـه ارزش هـای والای انـسانی و پـرورش آن هـا ، الگوی ارزشی بودن مدیران، پرداختن به اموری که بدان آگاهی وجـود دارد، سـاختار سـازمانی سـاده و اسـتقلال عمل و کارآفرینی در شرکت های مذکور می باشد . روش پژوهش توصیفی، پیمایشی و ابزار اندازه گیری پرسشنامه 68 سؤالی محقق ساخته بود . گروه نمونه شامل 320 نفر از مدیران شرکت ذوب آهن و شرکت فرآورده های نـسوز آذر بود . نتایج نشان داد که از دیدگاه مدیران حیطه های تمایل به آزمون و پرداختن به امور عینی، ایجاد رضایت و خشنودی مشتریان، استقلال عمل در رده های مختلف سـازمانی و سـاختار سـازمانی سـاده در شـرکت ذوب آهـن وجود ندارد . در شرکت فرآورده های نسوز آذر حیطه های استقلال عمل در رده های مختلـف سـازمانی و سـاختار سازمانی ساده در شرکت وجود ندارد .

Keywords:

سـازمان , مـدیریت , مـدل در جـستجوی تکامـ ل , شـرکت سـهامی ذوب آهـن اصـفهان , شـرکت فرآورده های نسوز آذر

Authors

علی عطافر

استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

فهیمه داوری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شرکت فرآورده های نسوز آذر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • خوارزمی، شهیندخت. نظری‌های‌نوینم_یریت. انتشارات فراز. 1375. ...
  • جدول 1- مقایسه میانگین نمره حیطه تمایل به آزمودن و ...
  • ا] شرک های مورد مطالعه امانگین انحراف‌عیار ضرب تغیرات] نمره ...
  • Robert. Baron, Jeral. Greenberg, ،}Benavior in organization. Und erstanding and ...
  • Thomas J. Pters, Robert H. Waterman, _ _ _ _ ...
  • Nick Obolensky..، ،Practical Businessre Engineering Tools & Techniques for Achieving ...
  • Frederick Talsoon, jr. Asmeet (1994). _ _ _ _ san ...
  • نمایش کامل مراجع