جهان بینی سرچشمه ی تفاوت ها در مدیریت اسلامی و مدیریت رایج

هدف این مقاله بررسی مهمترین و اصلی ترین منشاء تفاوت مدیریت رایج و مدیریت اسلامی یعنی همان تفاوت در جهان بینی این دو نوع مدیریت است. به منظور تحقق این هدف و سیر منطقی ابتدا چند سئوال مطرح گردیده و سپس در ادامه به سوالات مطرح شده پاسخ داده می شود.1-جهان بینی چیسیت و معیارهای انتخاب جهان بینی برتر کدامند؟ 2-تفاوت های آشکار مدیریت اسلامی و مدیریت رایج چیستند؟ 3- آیا جهان بینی اسلامی نقشی در رفع نواقص مدیریت ر ایج دارد؟ نوع این تحقیق بنیادی- کتابخانه ای و روش آن نظری- تحلیلی است. در پاسخ به سئوال اول تعریف جهان بینی و انواع آن از دیدگاه شهید مطهری و استاد مصباح یزدی مطرح و عوامل مقیاس مقبولیت جهانی آن نیز بررسی می شود. سپس در پاسخ به سئوال دوم و مقایسه ی مدیریت اسلامی با مدیریت رایج موارد زیر مطرح می شوند: - مقایسه مفاهیم مدیریت و رهبری رایج با مفاهیم مدیریت اسلامی – مقایسه ی اهداف مدیریت ر ایج با اهداف مدیریت اسلامی – مقایسه ی ماهیت مدیریت رایج با ماهیت مدیریت اسلامی . و در ادامه پاسخ سوال سوم مبنی بر نقش جهان بینی اسلامی در رفع نواقص مدیریت رایج با ارائه ی چندراهکار به صورت اجمالی مطرح می گردد. نهایتاً نگارنده ی مقاله در نتیجه ای که از این تحقیق گرفته است، جهان بینی را منشاء تفاوت های مدیریت رایج و مدیریت اسلامی دانسته است.

Keywords:

جهان بینی , مدیریت اسلامی , مدیریت رایج , فرهنگ سازمانی , ارزشها