بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره وری سازمانی

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 40

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NAAFCONF03_040

تاریخ نمایه سازی: 27 آذر 1403

Abstract:

در عصر جدید ارائه خدمات از جایگاه ویژه ای برخوردار است ، یکی از دارایی های نامشهودی که امروزه در شرکت ها و صنایع مختلف باید به آن توجه خاصی شود، منابع انسانی است. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی با بهره وری سازمانی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابداران و مدیران مالی شرکتهای دانش بنیان استان اصفهان و نوع تحقیق کاربردی – توصیفی بود. از پرسشنامه حسابداری منابع انسانی به عنوان ابزار استفاده گردید. برای تایید روایی پرسشنامه از روایی صوری محتوایی و برای پایایی آن، ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه مورد محاسبه قرار گرفت که مقدار آن برابر شد با ۰/۸۵ که پایایی قابل قبولی است. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره وری سازمانی بود. فرضیات این پژوهش با استفاده ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاکی از آن بود که رابطه مثبت معناداری بین حسابداری منابع انسانی و بهره وری سازمانی وجود دارد

Authors

مژگان صالحی زاده

دانشگاه ازاد اسلامی علی اباد کتول