بررسی انگیزه های شغلی کارکنان شهرداری شهرستان گچساران
عنوان مقاله: بررسی انگیزه های شغلی کارکنان شهرداری شهرستان گچساران
شناسه ملی مقاله: IMIIMAIEO01_298
منتشر شده در اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها در سال 1391
شناسه ملی مقاله: IMIIMAIEO01_298
منتشر شده در اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
منوچهر علی پور - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
خداداد تقی پور - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
فاطمه زمانی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی
سیدحمید رمضانی یاسوج - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
منوچهر علی پور - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
خداداد تقی پور - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
فاطمه زمانی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی
سیدحمید رمضانی یاسوج - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
هدف تحقیق حاضر بررسی جوانب مختلف ایجاد انگیزه های کارکنان در سازمان شهرداری می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان شهرداری شهرستان گچساران و نمونه شامل 30 نفر می باشد. پزوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی، و از نوع تحقیقی پیمایشی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از روش پرسشنامه و کتابخانه ای استفاده شده است. در این پژوهش جهت جمع آوری اطلاعات و دستیابی به اهداف، از پرسشنامه استاندارد شده در تحقیقات وانگ و دیگران (2004) استفاده شده است. جهت بررسی و آزمون فرضیه های تدوین شده تحقیق بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از نرم افزار spss استفاده شده است. ضریب پایایی محاسبه شده پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ 0/618 به دست آمده است که نشان می دهد این پرسشنامه ها از نظر پایایی در وضعیت قابل قبولی قرار دارد. تجزیه وتحلیل های آماری نشان می دهد تأثیر و عوامل مرتبط با ماهیت شغل برانگیزش کارکنان مستقیممی باشد اما تأثیر متغیر حقوق و دستمزد بر انگیزش کارکنان غیر مستقیم بوده و از طریق متغیر عوامل مرتبط با ماهیت شغل می باشد.
کلمات کلیدی: انگیزه شغلی، کارکنان، شهرداری، گچساران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/213503/