بررسی نقش فرسودگی و ناامنی شغلی پرستاران در پیش بینی مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندانشان
Publish place: The Journal of Health and Care، Vol: 26، Issue: 2
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 73
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HCJ-26-2_003
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1403
Abstract:
زمینه و هدف: مشکلات سلامت روان کودکان و نوجوانان یکی از دغدغه های جوامع امروزی و مورد توجه محققان بسیاری است و عوامل مختلفی در شکل گیری و ظهور آن نقش دارند که یکی از آنها مسائل شغلی والدین است. فرسودگی شغلی و ناامنی شغلی، دو نمونه از مسائل شغلی با تبعات روانی و جسمی برای مشاغل پرچالشی از جمله پرستاری است که می تواند بر جنبه هایی از زندگی آنها، از جمله سلامت روان فرزندان شان تاثیر منفی بگذارد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش فرسودگی شغلی و ناامنی شغلی پرستاران در پیش بینی مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندان آنها انجام شد.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی بود که روی ۲۰۰ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر ساری در سال های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ که دارای فرزند ۱۲-۴ ساله بودند، انجام شد. نمونه ها از طریق نمونه گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های فرسودگی شغلی ماسلاچ (۱۹۸۱)، امنیت شغلی نیسی و همکاران (۱۳۷۹) و مقیاس توانایی ها و مشکلات کودکان گودمن (۱۹۹۷) بود. داده های به دست آمده به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS-۲۲ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: نتایج همبستگی پیرسون، ارتباط معنی داری را بین متغیرهای فرسودگی شغلی) ۰/۳۵۴= (r و ناامنی شغلی (۰/۴۱۲=r) پرستاران با مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندانشان، نشان داد (۰/۰۵>p). بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون چندمتغیری به روش گام به گام، فقدان موفقیت فردی (۰/۳۷=β) و خستگی عاطفی (۰/۳۱=β) از مولفه های فرسودگی شغلی؛ و عدم رضایت شغلی (۰/۲۸=β) و نداشتن شغل مناسب (۰/۲۱=β) از مولفه های ناامنی شغلی، در پیش بینی مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندان پرستاران، نقش تعیین کننده داشتند.
نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش، به نظر می رسد می توان با تامین امنیت شغلی و تغییراتی در جهت تعدیل فشار شغلی روی پرستاران گامی در جهت کاستن مشکلات شغلی پرستاران و در نتیجه افزایش سلامت روان فرزندان آنان برداشت. همچنین پیشنهاد می گردد با ارائه خدمات روانشناختی و آموزش مهارت های زندگی به ارتقاء بهزیستی پرستاران و خانواده هایشان کمک کرد.
Keywords:
Authors
نیلوفر میکائیلی
Department of Psychology, School of Educational Sciences and Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran
نسیم امینی
Department of Psychology, School of Educational Sciences and Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran
سیف الله آقاجانی
Department of Psychology, School of Educational Sciences and Psychology, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :