واکاوی رابطه بین هوش هیجانی و موفقبت شغلی ادراک شده در شر کت های مستقر در پارک علم و فناوری
Publish place: National conference of emerging researches in management and law with the theme of the year
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 84
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ERMLCONF01_110
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1403
Abstract:
این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین هوش هیجانی و موفقیت شغلی ادراک شده در شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری انجام شد. اینپژوهش از نوع پژوهش های کاربردی بوده و از نظر شیوه انجام پژوهش جزء پژوهش های توصیفی - پیمایشی است. جامعه اماری این پژوهش ۱۶۴ نفر از مدیران و کارشناسان شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری استان سیستان و بلوچستان است که با استفاده از جدول مورگان وبه روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۱۳ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده ها شامل پرسش نامه های هوش هیجانی شرینگ(۱۹۹۶) و موفقیت شغلی ادراک شده گربنر و همکاران (۲۰۰۸) است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار آماری ۲۱ Spss و آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که ر ابطه مستقیم و معناداری بین هوش هیجانی و موفقیت شغلی ادراکشده در شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سهیلا آکاتی
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، ایران
