نگاهی نو به مدیریت نادرست و نتایج حاصل از آن
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 138
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSAU10_156
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1403
Abstract:
پروژه تحقیقات کاربردی هدفمند به دنبال درک نقش مدیریت در جهت عملکرد موثر سازمانی است. عنوان پروژه "مدیریت نادرست که منجر به چرخش و روحیه ضعیف می شود" خواهد بود. به گفته بسیاری از محققان، مدیریت نادرست می تواند بر عملکرد هر کسب و کاری تاثیر بگذارد. پروژه نهایی مسائل عمده مرتبط با مدیریت ضعیف را برجسته خواهد کرد. برخی از این مسائل "شامل فقدان رهبری مناسب، انگیزه ناکافی، و روابط نامناسب در محل کار" است (دوبروسکی، ۲۰۱۲، ص ۳۴۲). این تحقیق اشتباهات عمده مرتبط با مدیریت نامناسب را برجسته خواهد کرد. این مطالعه بررسی خواهد کرد که چگونه مدیریت ناکارآمد بر عملکرد بسیاری از سازمان ها تاثیر می گذارد. این مقاله ماهیت مشکل هدف را شناسایی می کند. این مقاله همچنین مخاطبان هدف را شناسایی می کند. این مقاله ارزش مدیریت مناسب را برای عملکرد موثر تجاری برجسته می کند. مطالعه تکمیل شده دیدگاه های جدیدی را در مورد موضوع مدیریت ضعیف ارائه می دهد.
Authors
محسن علمداری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب.
