Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارتقاء بهره وری در سازمانهای تحقیق و توسعه در گرو نهادینه شدن نگرش سیستمی به موانع ومشکلات است (بهمراه معرفی و ارائه یک الگوی مبتنی بر نگرش سیستمی در تشخیص مشکلات و ارتقاء بهره وری در سازمان)

Year: 1382
COI: CIMRDC04_139
Language: PersianView: 1,392
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی سانح - عضو هیئت علمی دانشگاه

Abstract:

با توجه به انبوه مطالبی که تاکنون درباره مشکلات و معضلات فرا روی سازمانهای تحقیق و توسعه درمنابع و رسانه های مختلف به تصویر کشیده شده است ، سوال مهمی مطرح می شود، که همان طرح مسئله در این مقاله است.

Paper COI Code

This Paper COI Code is CIMRDC04_139. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/21547/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سانح، علی،1382،ارتقاء بهره وری در سازمانهای تحقیق و توسعه در گرو نهادینه شدن نگرش سیستمی به موانع ومشکلات است (بهمراه معرفی و ارائه یک الگوی مبتنی بر نگرش سیستمی در تشخیص مشکلات و ارتقاء بهره وری در سازمان)،4th Conference of Industries and Mines R&D Centers،Tehran،https://civilica.com/doc/21547

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • 1-ریاحی، بهروز، مدیریت کیفیت جامع در بخش عمومی(دولت)، تهران، انتشارات، ...
  • 6-همایش سلامت نظام اداری، "مجموعه مقالات"، تهران، انتشارات سازمان مدیریت ...
  • 15-الوانی، سید مهدی " ضرورت نگرش سیستمی"، فصلنامه مدیریت و ...
  • 16--ویژه نامه نظام اداری و بهره وری(مجموعه مقالات)فصلنامه مدیریت دولتی ...
  • 1/-6 1محمدزاده _ عباس، بهره وری در تفکرسیستمی، فصلنامه مدیریت ...
  • 17 -جیت. بی.اس.گیل، مدیریت سازمان مالیاتی، مترجمان عرب مازار، علی ...
  • 36--توسعه منابع انسانی و نقش آن در تحول نظام اداری(مجموعه ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support