بررسی انگیزه های شغلی پژوهشگران و بهبود عملکرد در واحدهای تحقیق و توسعه
Publish place: 3rd Conference of Industries and Mines R&D Centers
Publish Year: 1380
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,470
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIMRDC03_016
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1385
Abstract:
وقتی که مشکلات صنعتی مورد توجه قرار می گیرد بلافاصله مراکز تحقیقاتی به عنوان حلقه مفقوده بین دانشگاه و صنعت و عاملی موثر در جهت فائق آمدن بر تنگناهای موجود مطرح می شوند، ولی چنانچه پس از فعالیت های چندین ساله این مراکز در ممالک در حال توسعه شاهد تحول مورد انتظار نباشیم، بودن چنین مراکزی را در سیستم صنعتی چگونه باید توجیه کرد! آیا این مشکل ارتباط با جنبه های مدیریتی داشته و کمبود نیروی انسانی متخصص و نبودن برنامه های علمی و منطقی یا نبود تجهیزات کافی باعث می گردد صنعت نتواند وجود چنین مراکزی به بهترین وجه ممکن استفاده نماید. مسلما وجود تمامی عوامل درموفقیت اینگونه سازمانها موثر است ولی در نهایت فکر انسانها است که مسیر کلی فعالیت ها را ترسیم کرده و برای رسیدن به اهداف آن را جهت دار می نماید. وجود انگیزه در افراد مبتکر و نوآور مهمترین عاملی است که بایستی به آن بها داده شده و از چگونگی ایجاد انگیزش لازمست اطلاعات کافی در دست باشد. در این مقاله بدلیل اهمیت انگیزه در بهبود عملکرد تحقیق و توسعه نتایج و دستاوردهای یک طرح تحقیقاتی همراه با راهبردهای لازم ارائه می گردد.
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :