تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شهرداری سیرجان)

دراقتصاد پویای کنونی فناوری اطلاعات ابزار حیاتی سازمان ها دردستیابی به مزیت رقابتی و نوآوری محسوب می شود.دراین عصر برای بقا و پیشرفت باید جریان نوآوری درسازمان را تداوم بخشید تا از رکود و نابودی ممانعت شود. در عصرحاضر برای بقا و پیشرفت باید جریان نوآوری در سازمان را تداوم بخشید تا از رکود و نابودی آن ممانعت شود. اگر یک سازمان نتواند نوآوری وکارآفرینی را در خود را حفظ کند، با شکست مواجه خواهد شد.این تحقیق به بررسی تاثیر فناوری اطلاعات برعملکرد سازمانی با نقش میانجیگری نوآوری وکارآفرینی سازمانی درشهرداری سیرجان پرداخته است که در آن یک فرضیه اصلی و ۹ فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت.نوع روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی و بر اساس هدف پژوهش کاربردی است. جامعه آماری کارکنان شهرداری می باشدوبرای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است. به منظور بررسی روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی وبه منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرم افزار SmartPLS ۳ استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است که متغیر فناوری اطلاعات بر نوآوری بیشترین تاثیر را داشته و متغیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی کمترین تاثیر را دارد.

Keywords:

فناوری اطلاعات , عملکرد سازمانی , کارآفرینی سازمانی , شهرداری سیرجان