ارائه الگویی به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کارآفرینی سازمانی

در جهان پیچیده و متحول امروز تحولات اساسی وقوع یافته در قالب انقلاب اکرآفرینی، تأثیر عمده ای در میزان توسعه کشورها داشته است. در حال حاضر توسعه کارآفرینی هسته برنامه توسعه بسیاری از کشورها می باشد. در ایران نیز توسعه و ترویج کارآفرینی یکی از نیازهای جدی جامعه بوده و شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کارآفرینی از ضروریات می باشد. از این رو هدف پژوهش حاضر، شناسایی ع وامل مؤثر بر رشد کارآفرینی سازمان ها می باشد که برای دستیابی به این مقصود، این عوامل و ارتباط آن با رشد کارآفرینی سازمانی با مطالعه بیش از 45 تحقیق انجام شده در این خصوص شناسایی شد. سپس با طبقه بندی این عوامل بر حسب ضرایب اهمیت شان مهمترین عوامل مؤثر بر رشد کارآفرینی سازمانی شناسایی گردید. این عوامل شامل حمایت مدیریت، سیستم پاداش، مرزهای سازمانی، زمان و منابع در دسترس و استقلال در کار می باشد که در جدول شماره 2 نشان داده شده است همچنین با توجه به پژوهش های انجام شده در این راستا، اکثر محققان بر این باورند که سه عامل ریسک پذیری، نوآوری و پیشرو بودن به عنوان شاخص های اصلی کارآفرینی به شمار می آیند که در مدل مفهومی پژوهش نشان داده شده است. در این مطالعه با توجه به نمودار شماره 2، بیشترین تأثیر را حمایت مدیریت و سیستم پاداش با ضریب اهمیت 0.203 و کمترین تأثیر را در ساختار سازمانی با ضریب اهمیت 0.031 بر رشد کارآفرینی سازمانی داشته است.

Keywords:

کارآفرین , کارآفرینی , رشد کارآفرینی , ابعاد ارآفرینی , عوامل مؤثر بر رشد کارآفرینی