بررسی ارتباط کارآفریىی با استرس شغلی در کارکىان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل

تأثیر مثبت کارآفرینی در افزایش کارایی و بهره وری سازمان های دولتی به خصوص سازمان های ورزشی باعث شد تا این پژوهش با هدف بررسی نگرش به کارآفرینی و تأثیر استرس شغلی بر کارآفرینی در کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اردبیل مورد توجه قرار گیرد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل (N=50) می باشد که نمونه آماری با توجه به حجم جامعه به صورت تمام شمار (n=N) انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه کارآفرینی رابینز و پرسشنامه استرس شغلی (JSQ) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها در تحقیقات پیشین از نظر صاحب نظرات رشته مدیریت مورد تأئید قرار گرفته است و برای سنجش پایایی از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد، که برای پرسشنامه استرس شغلی آلفا برابر 0/91 و برای پرسشنامه کارآفرینی آلفا برابر 0/92 به دست آمد که نشان از پایایی مناسب پرسشنامه ها دارد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی واستنباطی استفاده شد. یافته ها نشان از وجود ارتباط منفی و معنی دار بین کارآفرینی و استرس شغلی دارد (P<0/01) با توجه به نتایج به دست آمده لازم است بسترهای لازم جهت تأمین سلامت ذهنی و روانی نیروی انسانی در سازمان ها فراهم آید تا انگیزه و میل به انجام کار و کارآفرینی و خلاقیت از بین نرود.

Keywords:

کارآفرینی , استرس شغلی , اداره ورزش و جوانان