سامان راجی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، کارشناس دفتر مطالعات استراتژیک شرکت هولدینگ داروپخش

کارآفرینی به معنای مخاطره پذیری در اقدام به نوآوری و رسیدن به راهکارها و راه حل های جدید و جایگزینی آنها با روش ها و شیوه های ناکارامد نامطلوب پیشین، برای سازمان های امروزی که در محیط هایی پویا و پرتلاطم فعالیت می نمایند، یک ضرورت محسوب می شود. چنین سازمان هایی می بایست دانش و سرمایه فکری در اختیار خود را به منظور بروز خلاقیت و نوآوری و تحقق کارآفرینی در کلیه سطوح سازمانی و بواسطه تمامی افراد سازمانی به نحو احسن مدیریت نمایند. در این راستا، سازمان ها بدنبال بکارگیری رویکردهای مختلف و متعددی می باشند. یکی از کارآمدترین این سیستمها، سیستم مدیری دانش به معنای فرآیند سیستماتیک، سازمان یافته، صریح مستمر جهت ایجاد، اشاعه، بکارگیری، شکل دهی مجدد و بروز رسانی دانش به منظور تحقق اهداف سازمانی می باشد. در این مقاله قصد داریم به بررسی رابطه بین توانمندسازهای مدیریت دانش و توانمندسازهای کارآفرینی در سازمان ها بپردازیم. بدین منظور در ابتدا عوامل کلیدی تأثیر گذار بر پذیرش مدیریت دانش در سازمان ها بواسطه مطالعه ادبیات نظری موضوع و تحقیقات انجام پذیرفته در این حوزه مورد بررسی قرار گرفته است. در نتیجه بررسی های بعمل آمده پنج عامل کلیدی رهبری استراتژی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، زیرساخت های فناوری اطلاعات، و منابع انسانی بعنوان توانمندسازی های مدیریت دانش در سازمان ها مشخص گردیدند. از طرف دیگر به منظور سنجش آمادگی سازی در زمینه تحقق کارآفرینی، در ادامه به بررسی توانمندسازهای کارآفرینی در سازمان ها پرداخته که در نتیجه مطالعات صورت یافته پنج محور مدیریت و رهبری، فرهنگ سازمانی، ارتباطات و جوسازمانی، مدیریت عملکرد و ساختار سازمانی به عنوان توانمندسازهای کارآفرینی در سازمان ها تعیین گردیدند. در نهایت به منظور تعیین رابطه بین توانمند سازهای مدیریت دانش و توانمندسازهای کارآفرینی در سازمان ها، وضعیت شرکت های یک گروه دارویی از منظر پنج عامل کارآفرینی و پنج عامل مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفته است. در نهایت با توجه به وضعیت هر یک از شرکت های انتخابی گروه دارویی از منظر توانمندی کارآفرینی و نیز موقعیت آنها در هر یک از مناظر پذیرش مدیریت دانش، مشخص گردید که شرکت هایی که در زمینه پذیرش و پیاده سازی مدیریت دانش در وضعیت مطلوب تری قرار داشته، از منظر تحقق فرآیند کارآفرینی نیز عملکرد قابل قبول تر و کارآمدتری داشته اند. در نهایت، صحت و اعتبار نتایج بدست آمده، بواسطه محاسبه همبستگی میان این دو مقوله از طریق نرم افزار تحلیل آماری SPSS مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفته است.

خلاقیت نوآوری، کارآفرینی، دانش و سرمایه فکری، مدیریت دانش، پذیرش مدیریت دانش، همبستگی